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Teil des Themas: 💶 Steuern & Gehalt

Urlaubsanspruch-Rechner

Wie viele Urlaubstage stehen dir zu? Urlaub für Teilzeit umrechnen und anteiligen Urlaub bei Eintritt oder Austritt im Jahr berechnen.

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Dein Urlaubsanspruch
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Gesetzlicher Mindesturlaub: 24 Werktage bei 6-Tage-Woche = 20 Tage bei 5-Tage-Woche (§ 3 BUrlG). Teilurlaub gilt insbesondere, wenn die 6-monatige Wartezeit im Kalenderjahr nicht erfüllt wird oder du in der ersten Jahreshälfte ausscheidest (§ 5 BUrlG); Bruchteile von mindestens einem halben Tag werden aufgerundet. Scheidest du nach erfüllter Wartezeit in der zweiten Jahreshälfte aus, steht dir der volle gesetzliche Mindesturlaub zu. Keine Rechtsberatung.

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Stand: Oktober 2026 · Grundlage: §§ 3, 5 BUrlG. Fehler gefunden? Melde ihn über das Formular unten – wir korrigieren bestätigte Fehler mit neuem Datum.

So funktioniert's

  1. Vertraglichen Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (z. B. 30) und deine Arbeitstage pro Woche eingeben.
  2. Optional Eintritts- und/oder Austrittsdatum im Jahr eintragen.
  3. Urlaubsanspruch, gesetzlichen Mindesturlaub und anteiligen Wert ablesen.

Häufige Fragen

Wie wird Urlaub bei Teilzeit umgerechnet?

Urlaubstage × deine Arbeitstage pro Woche ÷ 5. Beispiel: 30 Tage × 3 ÷ 5 = 18 Tage – du hast genauso viele Wochen frei wie Vollzeitkräfte.

Wie hoch ist der gesetzliche Mindesturlaub?

24 Werktage pro Jahr bei einer 6-Tage-Woche, also 20 Tage bei einer 5-Tage-Woche (§ 3 BUrlG). Viele Verträge gewähren mehr.

Was gilt bei Eintritt im laufenden Jahr?

Kannst du die 6-monatige Wartezeit im Kalenderjahr nicht erfüllen, bekommst du für jeden vollen Beschäftigungsmonat 1/12 des Jahresurlaubs (§ 5 BUrlG).

Was passiert mit Resturlaub bei Kündigung?

Kann der Urlaub wegen der Beendigung nicht mehr genommen werden, ist er auszuzahlen (§ 7 Abs. 4 BUrlG).

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